Détail de l’offre

H/F Responsable Développement RH (Multi-sites)

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Description de l’entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Le Groupe Go Concept est un cabinet de Consulting haut de gamme unique.
Il est unique parce qu’il intègre deux marques premium spécialisées dans l’accélération de projets industriels – l’une en innovation technologique, l’autre dans le cycle complet des achats.
Cela implique le recrutement et l’animation de 300 Consultant(e)s ultra-sélectionnés, formés et managés par des directeurs d’entités à double compétence.
Le Groupe est unique également puisque chacune des marques privilégie, pour servir ses clients, le transfert technologique et sectoriel.
Unique enfin car le retour sur investissement de chaque mandat est supérieur à la moyenne. Cela est dû à la sélection des Consultant(e)s, à la forte compréhension des métiers clients de la part du Manager et au suivi mensuel quantifié de chaque projets en cours.

Nous proposons un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis sa création.
Afin d’accompagner notre développement en France et à l’international, nous recherchons dans le cadre d’une création de poste un :

H/F Responsable Développement RH (Multi-sites)

Description du poste

QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) au sein de notre nouvelle agence à Strasbourg, vous gérez la sélection des talents A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des managers et responsables d’entités de votre périmètre.

Vos responsabilités sont les suivantes :

Piloter l’activité Recrutement sur plusieurs entités du groupe :
– Recruter : sourcer, chasser les talents, piloter & valider le processus recrutement des équipes
– Intégrer : gérer les nouveaux arrivants dans la globalité
– Fidéliser : gérer la mobilité & les formations de vos collaborateurs
– Manager : piloter l’équipe RH sur votre périmètre
– Participer aux évènements recrutement

Concevoir & coordonner des projets RH :
– Analyser les activités et les processus RH
– Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente
– Recueillir auprès de la Direction leur vision et leurs attentes en matière de projets RH
– Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning
– Participer à la gestion de carrières de vos collaborateurs sur votre périmètre (gestion des campagnes d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels, analyse des évolutions internes … etc)
Ce poste vous demandera des déplacements réguliers (40% de votre temps) sur les autres entités du groupe. Vous serez amené à reporter de façon hebdomadaire votre activité et suivre vos KPI’S à la Direction des Ressources Humaines ainsi que lors des boards RH mensuels.

Profil recherché

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation supérieure (Master RH ou équivalent) en Ressources Humaines, vous avez développé une expertise d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents.

Votre approche du développement RH est innovante. Vous êtes en capacité de travailler de façon efficace dans un environnement exigeant tout en faisant preuve de flexibilité. Une expérience dans l’encadrement d’équipe serait un plus.

Rigoureux(se) et autonome, rapidement opérationnel(le), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et vous avez la capacité à être force de proposition. Vous possédez des qualités relationnelles, pédagogiques et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de capacités de communication, d’écoute et de dialogue.

PRÊT(E) POUR LE GRAND SAUT ? Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l’équipe …
Récemment récompensée par EY et l’Express Entreprise parmi les startups les plus remarquables (rang 1 en région Auvergne-Rhône-Alpes), élue également comme étant la 10ème société de croissance de France sur un Top 150 et enfin Great Place To Work Suisse, nous avons l’ambition d’optimiser le monde de demain en surfant sur nos valeurs :
o Le plaisir d’évoluer sur des projets enrichissants
o Le sens du collectif
o L’esprit entrepreneurial

Chez Go Concept, sachez que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous !

Lieu

Strasbourg

Date de publication

21.02.2019