Détail de l’offre

H/F Chargé(e) de recrutement – Grenoble (38)

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Description de l’entreprise

Go Concept, PME dynamique et innovante de 250 personnes à forte tradition entrepreneuriale, est spécialisée dans le conseil en innovation technologique.

Les consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique et aux métiers industriels au sein de PME et de grands groupes en France et à l’international (Suisse, Belgique et Canada).

Avec plus de 60% de croissance par an depuis 5 ans, notre ambition est double :

– D’une part être un facteur d’accélération et de réussite des projets chez nos clients via un accompagnement de haut niveau et d’excellence.
– D’autre part devenir un employeur de référence réunissant hommes et femmes autour d’un projet d’entreprise basé sur les valeurs humaines et un management de proximité.

Nous proposons un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique qui a déjà relevé de nombreux challenge depuis sa création.

Une formation interne dans notre Go Academy, notre organisation solide, et un accompagnement de la Direction vous permettront de prendre en charge avec succès le pilotage des recrutements.

Convaincus que l’esprit d’équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d’esprit et une capacité à gagner avec nous les challenges à venir.

Description du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, et en étroite collaboration avec nos managers, vous interviendrez sur l’ensemble de la phase amont du recrutement, notamment par approche directe.

Ainsi, vos responsabilités seront les suivantes :
– Identification des candidats potentiels (jobboards, réseaux sociaux, etc) et gestion des annonces

– Pré-qualification des candidats, réalisation d’entretiens physiques et téléphoniques

– Suivi de votre activité (entretiens managers, dossiers, prises de références, etc) et développement de la base de données interne

– Contribution au développement de la stratégie de recherche des candidats / Veille active (tendances RH, contexte concurrentiel, …)

– Participation aux actions de communication du groupe (relations écoles, salons, etc)

Pour réussir à ce poste, vous serez formé(e) à nos méthodes et outils grâce à notre école interne, la Go Academy.

Vous serez également accompagné(e) par un coach tout au long de votre montée en compétences. Cet opportunité peut évoluer rapidement sur une fonction de Responsable Recrutement.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+3/5 (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Formation en ressources humaines, MBA), vous avez une expérience de 3 ans minimum en recrutement (cabinet de recrutement/conseil/intérim), idéalement de profils techniques, cadres, Ingénieurs.

Passionné(e) par le recrutement, et persévérant(e), vous êtes motivé(e) pour identifier LE bon profil pour le poste qui vous est confié ! Femme/Homme de challenge et de résultats, vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement aussi passionnant qu’exigeant.

Vous avez également un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies (informatique) et le domaine industriel. De plus, votre rôle nécessitera une aisance relationnelle et une bonne capacité d’analyse afin d’identifier, de motiver et de sélectionner nos futurs talents.

Enfin, la maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Vous recherchez un poste dynamique dans une société en forte croissance capable de vous proposer une progression rapide de carrière en France comme à l’international ?

Rejoignez-nous !

Lieu

Grenoble

Date de publication

19.03.2018